Nâng cao sức khỏe nhân viên để tăng năng suất lao động

Các chuyên gia tuyển nhân sự đều cho rằng con người là vốn quý nhất để xây dựng nền tảng vững chắc cho một doanh nghiệp. Đó là những nhân viên thực sự nhiệt huyết và sẵn sàng xông pha nơi tiền tuyến. Họ đại diện cho hình ảnh và tạo nên danh tiếng cho công ty của bạn. 

Một lực lượng công nhân, lao động khỏe mạnh sẽ mang lại năng suất lao động tốt hơn. Chính vì vậy, quan tâm, chăm sóc sức khỏe nhân viên sẽ mang lại những lợi ích vô cùng to lớn cho doanh nghiệp. 

Nâng cao sức khỏe nhân viên để tăng năng suất lao động

Nếu bạn đang muốn triển khai chương trình nâng cao sức khỏe nhân viên, hãy làm theo những lời khuyên dưới đây của Blog việc làm. Chúng sẽ giúp bạn xác định chính xác những gì bạn cần làm vì sức khỏe của nhân viên và vì chính những lợi ích cho doanh nghiệp của bạn. 

Dưới đây, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu top 6 phương pháp giúp tăng cường sức khỏe nhân viên trong doanh nghiệp của bạn nhé!

1. Phòng bệnh hơn chữa bệnh

Khi nhân viên của bạn bị bệnh, mỗi ngày họ nghỉ việc là một ngày bạn mất đi cơ hội. Năng suất cũng như chất lượng công việc chắc chắn sẽ bị giảm sút.

Một trong những vấn đề chính là mọi người thường chỉ quan tâm đến vấn đề chữa bệnh, chứ không quan tâm đến những phương pháp để phòng chống bệnh tật. Hãy khuyến khích nhân viên bạn đi tiêm phòng, luyện tập thể dục thể thao, tổ chức các bữa ăn dinh dưỡng cho nhân viên, khuyến khích một lối sống lành mạnh thay vì chỉ tập trung vào chất lượng công việc. 

2. Thực hiện nghiêm túc các quy định về sức khỏe

Hãy đặt ra một số quy định để khuyến khích một môi trường làm việc lành mạnh. Chẳng hạn, bạn có thể điều chỉnh thời gian làm việc một cách linh hoạt để giúp nhân viên có đủ thời gian nghỉ ngơi theo sở thích và tình trạng sức khỏe của họ. Cấm hút thuốc cũng là một phương pháp hiệu quả bạn có thể làm.

3. Tổ chức hoạt động, trò chơi

Nâng cao sức khỏe bằng yoga

Luôn luôn tập trung vào công việc sẽ làm cho nhân viên của bạn nhanh chóng trở nên chán nản, mệt mỏi. Vì vậy, hãy tổ chức một số trò chơi có thể giúp rèn luyện sức khỏe. Như vậy, họ sẽ có động lực để theo đuổi lối sống lành mạnh. 

4. Có thời gian nghỉ giữa giờ hợp lý

Rất nhiều nghiên cứu khoa học đã chỉ ra rằng nhân viên làm việc full time sẽ có thể nâng cao hiệu quả công việc nếu họ có thời gian nghỉ giữa giờ hợp lý. Ngồi trước máy tính hàng giờ liền sẽ gây ra nhiều nguy cơ bệnh tật. Bạn có thể tổ chức các giờ nghỉ ngắn đề giúp nhân viên cảm thấy thư giãn hơn. 

Xem bài viết về văn hóa công ty, doanh nghiệp để biết về sự ảnh hưởng của văn hóa công ty, doanh nghiệp đối với nhân viên =>https://goodcv.vn/blog/van-hoa-doi-song-nci24

5. Khuyến khích vận động

Bất cứ hình thức vận động nào cũng sẽ giúp cải thiện sức khỏe và trí nhớ. Bạn có thể dễ dàng khuyến khích một lối sống năng động giữa những nhân viên trong công ty bằng cách tổ chức các buổi chạy bộ hoặc đạp xe, tìm việc làm để giải trí cùng các thành viên trong công ty. Bạn cũng có thể mời các huấn luyện viên yoga, Zumba về hướng dẫn cho nhân viên công ty vào một số buổi cố định trong tuần. Đơn giản hơn, hãy khuyến khích nhân viên của bạn đi bộ thay vì chờ thang máy. 

6. Không khuyến khích nhân viên mang việc về nhà

Sức khỏe thể chất đóng một vai trò quan trọng nhưng sức khỏe tinh thần còn quan trọng hơn. Công việc chính là một trong những nguyên nhân quan trọng nhất dẫn đến tình trạng stress. Hãy giúp nhân viên của bạn cân bằng giữa cuộc sống và công việc bằng cách hạn chế họ mang laptop và những dụng cụ liên quan đến công việc về nhà.

Tất cả mọi việc nên được hoàn thành tại công ty, khi đó, họ mới có thể thư giãn và lấy lại tinh thần khi đã về nhà. Bạn cũng có thể tổ chức các hoạt động team building để thu hút nhân viên thay vì để họ chỉ tập trung vào công việc. 

Người chủ doanh nghiệp có thể sẽ phải chi trả thêm một khoản chi phí cho những hoạt động này; tuy nhiên, những chi phí này sẽ mang lại lợi nhuận tương ứng. Việc chăm sóc sức khỏe nhân viên có thể sẽ làm ảnh hưởng đến tình hình tài chính của công ty, nhưng bạn chắc chắn sẽ hài lòng với những gì gặt hái được.